AVVISO PUBBLICO, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO QUINQUENNALE DI DIREZIONE DELLA STRUTTURA COMPLESSA “S.C. RADIOTERAPIA” – RUOLO: SANITARIO; CATEGORIA PROFESSIONALE: MEDICI; AREA: MEDICA E DELLE SPECIALITA’ MEDICHE; DISCIPLINA DI RADIOTERAPIA.

Limiti di Età

A seguito della legge n. 127/1997, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche amministrazioni non è soggetta a limiti di età, fatto salvo quanto previsto dalla circolare del Ministero della Sanità n. 1221/1996.

Titolo di Studio

laurea_magistrale

diploma di laurea in medicina e chirurgia

Esperienza

anzianità di servizio

anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell’avviso o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina oggetto dell’avviso; curriculum professionale ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza, ai sensi dell’art. 6 del suddetto D.P.R.

Anni minimi: anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina oggetto dell’avviso o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina oggetto dell’avviso o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina oggetto dell’avviso; curriculum professionale ai sensi dell’art. 8 del D.P.R. 484/97, in cui sia documentata una specifica attività professionale ed adeguata esperienza, ai sensi dell’art. 6 del suddetto D.P.R.

Abilitazioni

• abilitazione all’esercizio della professione
• attestato di formazione manageriale

Iscrizioni ad Albi

• iscrizione all'Ordine dei Medici Chirurghi

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici
• per i cittadini non italiani e non comunitari: documenti comprovanti i requisiti che consentono ai cittadini non italiani e non comunitari di partecipare al presente avviso (permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o la titolarità dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria)
• il servizio sanitario prestato all’estero deve essere riconosciuto ai sensi della legge n. 735 del 10.7.1960 e s.m.i. dai competenti organi regionali
• la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime, da documentarsi mediante atto rilasciato dalla Direzione Sanitaria/Sociosanitaria dell’Azienda ove il servizio è stato prestato
• la tipologia delle specifiche attività professionali effettuate dal candidato nel decennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso, da documentarsi mediante atto rilasciato dal Direttore Sanitario dell’Azienda Sanitaria di appartenenza sulla base della attestazione del Direttore del Dipartimento o del Direttore della Struttura Complessa dell’Azienda
• il curriculum formativo e professionale
• il decreto ministeriale di equiparazione dei titoli di servizio svolti all’estero (da inserire nella pagina “Servizio presso ASL/PA come dipendente”)
• copia integrale delle pubblicazioni scientifiche possedute pertinenti all’oggetto del presente avviso edite su riviste italiane e straniere, caratterizzate da criteri di filtro dell’accettazione dei lavori, nonché dal suo impatto sulla comunità scientifica
• un elenco cronologico delle pubblicazioni ove saranno evidenziate quelle ritenute più significative riferite all’ultimo decennio dalla data di pubblicazione del presente bando sul Portale del Reclutamento InPa
• un elenco separato delle pubblicazioni indicizzate
• documento sintetico riferito agli ultimi 10 anni riportante la casistica di specifiche esperienze e di attività professionali attestata dal Direttore del competente Dipartimento o Unità Operativa dell’unità sanitaria locale o dell’azienda ospedaliera
• non sussista alcun rapporto di lavoro dipendente pubblico o privato o di natura convenzionale con il S.S.N., nonché attività che possono configurare conflitto con lo stesso ai sensi dell’art. 4, punto 7, della Legge 30.12.1991 n. 412, dell’art. 13 del C.C.N.L. di categoria, dal D. Lgs. n. 165/2001 e tenuto conto di quanto previsto dall’art. 1, comma 5, della Legge 23.12.1996, n 662, dal D. Lgs. n. 229/1999 e dal D. Lgs. n. 39/2013
• non versi in una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e s.m.i.
• assumere servizio entro trenta giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di nomina salvo caso di giustificato impedimento sul quale esprimerà il suo insindacabile giudizio l’Azienda
• l’incarico è soggetto a conferma al termine di un periodo di prova di mesi sei, prorogabile di altri mesi sei, a decorrere dalla data della nomina
• l’attestato di formazione manageriale deve essere conseguito entro un anno dall’inizio dell’incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell’incarico, determina la decadenza dall’incarico stesso
• saranno considerati equiparati agli attestati di formazione manageriale i diplomi dei master universitari di II° livello in materia di organizzazione e gestione sanitaria dei quali le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano abbiano riconosciuto preventivamente la riconducibilità alla formazione manageriale di cui all’art. 1, co. 4, lett. c) del d. lgs. n. 171/2016, e contenenti gli estremi del suddetto atto di riconoscimento regionale o provinciale

Cause di Esclusione

• Non possono accedere al posto coloro che siano stati esclusi dall’elettorato attivo
• Non possono accedere al posto coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione
• il candidato non versi in una delle condizioni di inconferibilità o di incompatibilità di cui al D. Lgs. n. 39/2013 e s.m.i.
• L’ingresso in servizio è comunque subordinato alla condizione che non sussista alcun rapporto di lavoro dipendente pubblico o privato o di natura convenzionale con il S.S.N., nonché attività che possono configurare conflitto con lo stesso ai sensi dell’art. 4, punto 7, della Legge 30.12.1991 n. 412, dell’art. 13 del C.C.N.L. di categoria, dal D. Lgs. n. 165/2001 e tenuto conto di quanto previsto dall’art. 1, comma 5, della Legge 23.12.1996, n 662, dal D. Lgs. n. 229/1999 e dal D. Lgs. n. 39/2013
• Decade dall’impiego chi lo abbia conseguito mediante presentazione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile

• disposizioni normative vigenti relative alla prevenzione della corruzione

• cause di inconferibilità o di incompatibilità