Bando di concorso pubblico per esami per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di Dirigente medico disciplina: Neonatologia

Limiti di Età

Titolo di Studio

laurea_magistrale

laurea magistrale in Medicina e Chirurgia – classe delle lauree magistrali LM-41 ovvero laurea specialistica in Medicina e Chirurgia – classe delle lauree specialistiche 46/S ovvero laurea in Medicina e Chirurgia (vecchio ordinamento)

Esperienza

Iscrizioni ad Albi

• albo dell’Ordine dei Medici – Chirurghi

Lingue Straniere

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana, rapportata alla posizione professionale da ricoprire
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• non essere dipendente a tempo indeterminato dell’Azienda sanitaria universitaria integrata del Trentino nello stesso profilo professionale e disciplina cui si riferisce la procedura
• specializzazione nella disciplina a concorso o in discipline equipollenti o in discipline affini, come da individuazione con decreti del Ministero della Sanità 30 gennaio 1998 e 31 gennaio 1998 e successive modifiche e integrazioni
• il personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo in qualità di Dirigente medico nelle discipline a concorso alla data di entrata in vigore del D.P.R. 10 dicembre 1997, n. 483 (01 febbraio 1998) presso U.S.L. o Aziende Ospedaliere è esentato dal possesso del requisito della specializzazione ai sensi dell’art. 56 dello stesso decreto
• i medici in formazione specialistica a partire dal secondo anno del corso di formazione specialistica nella disciplina a concorso o disciplina equipollente/affine possono essere ammessi alla procedura
• ai fini dell’assunzione è richiesto il possesso di tutti i requisiti essenziali previsti dalla legge al tempo vigente per l’esercizio della professione di medico e per lo svolgimento delle prestazioni lavorative

Cause di Esclusione

• non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego: per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; per lo svolgimento di attività incompatibile con il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione
• Non possono essere assunti coloro che negli ultimi cinque anni precedenti all’eventuale assunzione siano stati destituiti o licenziati da una pubblica amministrazione per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa o siano incorsi nella risoluzione del rapporto di lavoro in applicazione dell’articolo 32 quinquies del codice penale o per mancato superamento del periodo di prova, nell’ambito del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nella medesima categoria e livello a cui si riferisce l’assunzione
• L’Azienda si riserva di non procedere all’assunzione in caso di candidati con condanne penali, anche non passate in giudicato, con procedimenti penali pendenti e/o con applicazione di misure cautelari o misure di sicurezza in corso, relativi anche a reati diversi da quelli che impediscono l’accesso all’impiego aziendale, alla luce del titolo di reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a concorso

• atresia esofagea
• NEC

• sala parto
• stabilizzazione
• secondo ultime linee guida