AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI 1 POSTO DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – AREA DEGLI ISTRUTTORI -

Limiti di Età

aver assolto gli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)

Titolo di Studio

Esperienza

servizio presso Pubbliche Amministrazioni

dipendenti di ruolo in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001

Anni minimi: dipendenti di ruolo in servizio presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001

Competenze Informatiche

utilizzo di software per la Pubblica Amministrazione

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• appartenere - in caso di provenienza dal comparto EE.LL.- alla stessa Area di inquadramento e in profilo professionale pari o equivalente a quello oggetto della presente procedura, inserito strutturalmente nell’ambito amministrativo e corrispondente all’Area degli Istruttori
• essere assunti con contratto a tempo pieno anche se attualmente, ma solo a seguito di trasformazione del rapporto di lavoro, si ha in essere un contratto individuale a tempo parziale. In tale caso occorre anche dichiarare di accettare l'incarico a tempo pieno
• superamento del periodo di prova presso l’ente di provenienza
• non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso; nel caso di procedimenti disciplinari in corso dovranno indicarne gli estremi ed il contenuto
• non aver procedimenti penali o disciplinari in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia
• la verifica dell’equivalenza dovrà essere indicata dall’interessato e sarà oggetto di verifica da parte del Comune di Paderno Dugnano sulla base delle declaratorie contrattuali allegate al CCNL 31.3.1999 e s.m.i. e del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26 giugno 2015
• la domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata unicamente in via telematica tramite il Portale unico di reclutamento raggiungibile al link www.InPA.gov.it entro e non oltre le ore 12:00 del 15/05/2026, pena esclusione dalla procedura di mobilità
• la registrazione al portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione di identità digitale (SPID – CIE e CNS)
• la compilazione della domanda e delle parti relative all’esperienze professionali e alle competenze possedute è particolarmente rilevante e deve essere effettuata in modo specifico
• i candidati ammessi al colloquio sono tenuti a presentarsi allo stesso muniti di valido documento di identità nella sede sopra indicata o, qualora sia adottata la modalità video-conferenza, a rendersi presenti in video conferenza nel giorno e nell’ora sopra indicati
• il concorrente che per qualsiasi motivo non giustificato non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera senz’altro rinunciatario e viene escluso dalla procedura di mobilità in oggetto
• in presenza di una pluralità di candidature idonee e al solo fine di individuare il candidato cui proporre la cessione del rapporto di lavoro, l’esito del colloquio sarà utilizzato per formulare una graduatoria decrescente
• a parità di punteggio, la precedenza viene determinata secondo il seguente ordine: 1. appartenenza del candidato al Comparto Funzioni Locali; 2. il candidato con la minore età anagrafica; 3. il candidato che si trovi nella condizione per cui ulteriori specifiche norme di legge prevedono il diritto di precedenza/preferenza ai fini della mobilità
• l’assunzione è subordinata al nulla osta definitivo, qualora necessario, rilasciato dall’ente di provenienza entro 30 gg dalla richiesta al Comune di Paderno Dugnano e/o che l’accordo sulla decorrenza della presa in servizio presso il nostro Ente sia stabilita entro 2 mesi dalla richiesta di assunzione, fatto salvo diverso accordo fra gli Enti
• con la sottoscrizione del contratto di lavoro il lavoratore conserverà la posizione giuridico – economica e il trattamento economico fondamentale acquisiti presso l’Amministrazione di provenienza

Cause di Esclusione

• non aver riportato sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso
• non aver procedimenti penali o disciplinari in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione, ai sensi delle vigenti norme in materia