Avviso pubblico n. 7/MEC/2025 di mobilità esterna volontaria per passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni – n. 1 posto, nell’Area degli Istruttori, profilo professionale “Istruttore/trice servizi direzionali”
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Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Sede di Lavoro
Bologna, Bologna, Emilia Romagna
Presso il Gabinetto del Presidente della Giunta
Bologna, Bologna, Emilia Romagna
Contratto e Retribuzione
tempo_indeterminato(Passaggio diretto tra pubbliche amministrazioni)
tempo_pieno
36 ore/settimana
CCNL: Comparto Funzioni Locali
Scopri lo stipendio completo per questo ruoloInquadramento
Area degli Istruttori
Istruttore/trice servizi direzionali
Famiglia: Servizi trasversali di funzionamento e gestione amministrativa
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 24 dicembre 2025
Scadenza: 23 gennaio 2026
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Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
Limiti di Età
Min. 18 anni
Titolo di Studio
Non specificato esplicitamente in quanto procedura di mobilità per personale già inquadrato
0Esperienza
Servizio presso Pubblica Amministrazione
Essere dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, co. 2, del D.lgs. n. 165/2001
Anni minimi: Essere dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, co. 2, del D.lgs. n. 165/2001
Lingue Straniere
Competenze Informatiche
Conoscenza di strumenti applicativi e gestionali regionali e agilità digitale
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- Inquadramento nell’area corrispondente o equivalente a quella oggetto dell’Avviso
- Superamento del periodo minimo di permanenza nella sede di prima assegnazione nell’Ente di appartenenza (da 3 a 5 anni)
- Assenso preventivo dell'Amministrazione di appartenenza nei casi previsti dall'art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001
Cause di Esclusione
- Non essere sospeso cautelarmente per ragioni disciplinari
- Non aver riportato condanne penali per delitti contro la Pubblica Amministrazione
- Non essere stato rinviato a giudizio o condannato per reati che comportino il licenziamento
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1Valutazione dei curricula
- 2Colloquio
Prova Orale
Ammessi i candidati con punteggio CV ≥ 21/30 (entro il triplo dei posti)
Valutazione Titoli
Accertamento Attitudinale
Verifica nel colloquio di competenze attitudinali, organizzative e gestionali
Punteggi e Soglie
Punteggio Massimo Titoli
30
Punteggio Massimo Orale
20
Materie d'Esame
Document e record management
- Gestione flusso documentale
- Archiviazione digitale
- Conservazione archivi
Gestione ed attuazione progetti ed attività
- Metodologie di gestione attività complesse
Strumenti applicativi e gestionali regionali
- Rete intranet
- Principali applicativi gestionali dell'Amministrazione
Comunicazione e condivisione interna
- Strumenti tecnologici di interazione quotidiana
Programmazione e gestione logistica
- Risorse informatiche e strumentali
Consultazione banche dati
- Ricerca avanzata in sistemi informativi complessi
Descrizione
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Riferimenti Normativi
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165(art. 30)
Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse
Regolamento regionale n. 1 dell'8 novembre 2021
Regolamento regionale in materia di accesso all’impiego regionale
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Cristiano Annovi
Ufficio Competente
Settore Sviluppo delle Risorse Umane, Organizzazione e Comunicazione di servizio
Domande Frequenti
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