SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI ESECUTORI TECNICI PER SERVIZI CIMITERIALI (NECROFORI) – AREA DEGLI OPERATORI ESPERTI.

Limiti di Età

Min. 18 anni

Titolo di Studio

licenza_media

assolvimento dell’obbligo scolastico (licenza scuola secondaria di primo grado) unitamente a specifica qualificazione professionale costituita da corsi di formazione professionale aventi una durata triennale rilasciati da organismi di formazione accreditati o da istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti, quali ad esempio operatore del verde, operatore del legno, operatore edile, operatore carpentiere, operatore meccanico, operatore elettrico, operatore idraulico o termoidraulico, o per attività affini alle precedenti. La specifica qualificazione professionale potrà essere sostituita da esperienze lavorative in attività tecniche di durata almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile ai settori di attività della specifica qualificazione professionale richiesta o a settori affini. Il titolo di studio richiesto deve essere rilasciato da Istituti riconosciuti a norma dell’ordinamento italiano. I titoli di studio conseguiti all’estero devono aver ottenuto, entro 30 giorni dalla formulazione dell’eventuale offerta di lavoro, l’equiparazione ai titoli di studio italiani, da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica (art. 38, comma 3 del D.lgs. 165/2001).

Esperienza

esperienze lavorative in attività tecniche

in attività tecniche di durata almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile ai settori di attività della specifica qualificazione professionale richiesta o a settori affini

Anni minimi: in attività tecniche di durata almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile ai settori di attività della specifica qualificazione professionale richiesta o a settori affini

Lingue Straniere

Idoneità Psicofisica

Patente

patente di guida di categoria B

Altri Requisiti

• per i candidati di sesso maschile nati fino all’anno 1985, posizione regolare nei riguardi degli obblighi di legge sul reclutamento militare
• per gli appartenenti all'Unione Europea è richiesta la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana
• non essere esclusi dall’elettorato politico attivo
• il possesso della specifica qualificazione professionale costituita da corsi di formazione professionale aventi una durata triennale rilasciati da organismi di formazione accreditati o da istituti statali, paritari o legalmente riconosciuti, quali ad esempio operatore del verde, operatore del legno, operatore edile, operatore carpentiere, operatore meccanico, operatore elettrico, operatore idraulico o termoidraulico, o per attività affini alle precedenti
• in assenza della specifica qualificazione professionale di cui al punto precedente, esperienze lavorative in attività tecniche di durata almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati in un profilo professionale riconducibile alle mansioni richieste per la posizione di lavoro messa a concorso
• il possesso della patente B; se non rilasciata in Italia, deve essere idonea a consentire la guida secondo le previsioni dell’ordinamento italiano
• l’idoneità fisica all’impiego (l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica coloro che accederanno all’impiego)
• le candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario previsto, a causa dello stato di gravidanza o allattamento, ne danno tempestiva comunicazione, tramite pec da inviare all’indirizzo protocollo@cert.comune.sondrio.it, al fine di consentire all’Amministrazione di adottare eventuali specifiche misure organizzative
• alle candidate che necessitino di allattare è assicurata la disponibilità di un locale vicino alla sala delle prove
• i candidati che si trovino nelle condizioni di cui alla legge n. 104/1992 dovranno allegare alla domanda il certificato di invalidità di cui all’art. 20, comma 2 bis, della L. 104/1992
• i candidati che si trovino nelle condizioni di cui alla legge n. 170/2010 dovranno allegare alla domanda la certificazione DSA di cui alla L. 170/2010
• l’iscrizione alla selezione comporta il versamento della somma di € 5,00 da corrispondere al Comune mediante pagamento on line PagoPA, da effettuare tramite il Portale Unico del Reclutamento utilizzato per la presentazione della domanda di ammissione
• la domanda dovrà essere presentata unicamente ed a pena di esclusione in via telematica avvalendosi del Portale unico del reclutamento
• la richiesta della deroga del possesso del requisito della cittadinanza italiana per i casi previsti dal bando con indicazione precisa e puntuale degli elementi identificativi dei documenti
• preciso recapito, comprensivo di numero telefonico, della casella di posta elettronica certificata, ove disponibile, e di una casella mail non certificata
• le dichiarazioni rese nella domanda sotto la propria responsabilità
• presentazione entro le ore 23:30 del 3 giugno 2026
• accesso tramite SPID, CIE, CNS, o EIDAS

Cause di Esclusione

• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non essere stati condannati con sentenza passata in giudicato - fatta eccezione per le sentenze di applicazione della pena su richiesta delle parti pronunciate fino al 5 aprile 2001 incluso e dei decreti penali di condanna - per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021 o che diano luogo, ai sensi della normativa vigente, ad ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro o sospensione dal servizio e/o per reati che risultino, ad insindacabile giudizio dell’Amministrazione, incompatibili con l’assunzione
• le condanne per reati che danno luogo all’applicazione dell’art. 32 quinquies del codice penale
• le condanne per reati che comportano l’interdizione perpetua dai pubblici uffici
• le condanne per uno dei reati di cui all’art. 10, comma 1, lettere a), b), c), d), e) del d. lgs. 31/12/2012 n. 235
• l’applicazione, con provvedimento definitivo, di una misura di prevenzione ai sensi dell’art. 10, comma 1, lettera f) del d. lgs. 31/12/2012 n. 235
• le condanne non definitive di cui all’art. 11, comma 1, lettere a), b) del d. lgs. 31/12/2012 n. 235
• l’applicazione, con provvedimento non definitivo, di una misura di prevenzione ai sensi dell’art. 11, comma 1, lettera c) del d. lgs. 31/12/2012 n. 235
• le condanne non definitive ed i rinvii a giudizio che, ai sensi della legge 27 marzo 2001 n. 97, diano luogo a sospensione dal servizio o trasferimento

Valutazione Titoli

• inumazioni
• esumazioni
• tumulazioni
• piccoli lavori da muratore
• manutenzione verde
• pulizie
• scavo di fosse con utilizzo di mini-escavatore e/o di attrezzi manuali