AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA NELL’AMBITO DEL COMPARTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO REGIONALE E LOCALE DEL FRIULI VENEZIA GIULIA, PER LA COPERTURA DI 1 POSTO DI FUNZIONARIO SPECIALISTA AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIA D, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO.

Limiti di Età

Min. 18 anni — Max. 67 anni

il 67° anno di età costituisce limite ordinamentale massimo per il personale delle amministrazioni pubbliche ai sensi dell'articolo 1, comma 162 della Legge 207/2024; ai cittadini europei o extracomunitari è richiesta adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare in sede di svolgimento della prova selettiva.

Titolo di Studio

Esperienza

rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico

essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico; essere inquadrato, secondo le disposizioni del Comparto Unico, nel profilo di Funzionario Specialista Amministrativo/Contabile categoria D, o in un profilo che seppur denominato in modo diverso abbia lo stesso tipo di mansioni; aver superato positivamente il periodo di prova nel medesimo profilo nell’Ente di provenienza; il personale deve permanere per almeno cinque anni nell'amministrazione presso cui è stato assunto o trasferito prima di poter ottenere trasferimenti per mobilità, fatto salvo il caso in cui vi sia l'accordo tra le amministrazioni interessate.

Anni minimi: essere dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso altra Amministrazione del Comparto Unico; essere inquadrato, secondo le disposizioni del Comparto Unico, nel profilo di Funzionario Specialista Amministrativo/Contabile categoria D, o in un profilo che seppur denominato in modo diverso abbia lo stesso tipo di mansioni; aver superato positivamente il periodo di prova nel medesimo profilo nell’Ente di provenienza; il personale deve permanere per almeno cinque anni nell'amministrazione presso cui è stato assunto o trasferito prima di poter ottenere trasferimenti per mobilità, fatto salvo il caso in cui vi sia l'accordo tra le amministrazioni interessate.

Lingue Straniere

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• nulla osta incondizionato al trasferimento rilasciato dall’amministrazione di appartenenza, ai sensi dall'articolo 23, comma 2 della Legge Regionale 18/2016, a pena di esclusione dalla procedura.
• godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo)
• adeguata conoscenza della lingua italiana, da accertare in sede di svolgimento della prova selettiva
• non aver conseguito, nei due anni antecedenti la data di pubblicazione del presente avviso, una sanzione disciplinare superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per 15 giorni; le sanzioni disciplinari inferiori potranno comunque essere oggetto di valutazione negativa ai fini della procedura di mobilità
• aver preso visione e di accettare incondizionatamente i contenuti del presente avviso
• accettare in caso di assunzione tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Trieste
• autorizzare il Comune di Trieste, in caso di assunzione, a chiedere all’Ente di provenienza l’invio della documentazione necessaria al trasferimento prima del trasferimento stesso
• dare il proprio consenso, in caso di assunzione, alla cessione del contratto o alla stipula del contratto individuale di lavoro, a pena di decadenza dalla graduatoria
• conformità agli originali delle eventuali scansioni allegate alla domanda di partecipazione, relative ai titoli dichiarati (ai sensi dell’articolo 19 del Decreto del Presidente della Repubblica 445/2000)
• a pena di esclusione: presentazione della domanda esclusivamente in via telematica tramite il Portale del Reclutamento (inPA)
• a pena di esclusione: mantenimento dei requisiti al momento del trasferimento
• a pena di esclusione: non essere in possesso anche solo di uno dei requisiti previsti per l’accesso di cui all’articolo 2 del presente avviso
• a pena di esclusione: mancata regolarizzazione o integrazione della domanda entro il termine eventualmente assegnato

Cause di Esclusione

• non aver conseguito, nei due anni antecedenti la data di pubblicazione del presente avviso, una sanzione disciplinare superiore alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione per 15 giorni
• non aver a proprio carico sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento, ovvero, assenza di condanne penali o provvedimenti definitivi di misure di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della Pubblica Amministrazione
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato al momento della stipula
• non trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità previste dal Decreto Legislativo 39/2013
• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione

• libro III
• libro IV (titolo I, II e IX)
• libro VI

• libro II titolo II