CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI ISTRUTTORI DI POLIZIA MUNICIPALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI, CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore al limite massimo di età previsto dalle norme vigenti per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

diploma

Possesso di Diploma di scuola media superiore (Diploma di maturità).

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (pacchetto office, posta elettronica, navigazione internet).

Idoneità Psicofisica

Patente

Possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità e disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Municipale per i quali la patente in possesso abilita.

Altri Requisiti

• GODIMENTO DEI DIRITTI POLITICI: avere il godimento dei diritti civili e politici e non essere escluso dall’elettorato politico nello Stato di appartenenza.
• OBBLIGO DI LEVA: per i candidati di sesso maschile (solo per i candidati nati entro il 31/12/1985) aver una posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva.
• I candidati non dovranno trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/1999 e s.m.i. (art. 3 comma 4 legge 68/1999).
• eventuali titoli di precedenza e preferenza di cui all’art. 5 DPR n. 693/96
• Per beneficiare della riserva l’aspirante deve espressamente dichiarare nella domanda di partecipazione al concorso la propria condizione di riservatario ai sensi della normativa richiamata.
• I suddetti requisiti devono essere posseduti alla scadenza del bando di concorso.
• Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione e mantenuti per tutta la durata del rapporto.

Cause di Esclusione

• non essere escluso dall’elettorato politico nello Stato di appartenenza.
• ASSENZA DI CONDANNE PENALI che comportino l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici, il divieto a contrarre con la pubblica amministrazione, anche per effetto dell’applicazione di misure di prevenzione, oppure impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione.
• ASSENZA DI PROCEDIMENTI PENALI IN CORSO che possano comportare sospensione e/o estinzione del rapporto di lavoro.
• NON ESSERE STATI DESTITUITI, DISPENSATI, LICENZIATI, O DICHIARATI DECADUTI DA UN PUBBLICO IMPIEGO per persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare o per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false commesse ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 55 quater del Decreto Legislativo. 165/2001.
• i candidati non dovranno trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui all'art. 1 della legge 68/1999 e s.m.i. (art. 3 comma 4 legge 68/1999).
• di non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato e di non avere in corso procedimenti penali, né procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, nonché precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313.
• Il candidato al momento dell'assunzione dovrà dichiarare di non trovarsi in nessuna delle cause di incompatibilità o di inconferibilità di incarichi nella pubblica amministrazione previsti dal D.Lgs. n. 39/2013 e dall’art. 53 del Decreto Legislativo n. 165/2001 nel testo vigente.

• sezioni I e II del Capo I sezioni 1^ e 2^

• ordinamento della Polizia Locale

• pubblici esercizi
• legislazione in materia urbanistica/edilizia

• con particolare riferimento alla Polizia Giudiziaria

• decoro urbano

• con riferimento alla disciplina contrattuale

• L. 241/90

• pacchetto office
• posta elettronica
• navigazione internet