Comune di Mira – Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000
Comune di Miracomune
- Scadenza domande
- Scaduta05/02/2026
- Posti
- 11 a tempo pieno
- Dove
- VeneziaVeneto
- Contratto
- tempo_determinatotempo_pieno
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Sede di Lavoro
Mira, Venezia, Veneto
Piazza IX Martiri 3, Mira, Venezia, Veneto(30034)
Contratto e Retribuzione
tempo_determinato(Contratto a tempo determinato ai sensi dell'art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000)
Durata: fino al 30 aprile 2027
tempo_pieno
36 ore/settimana
CCNL: CCNL Personale Dirigente Area Funzioni Locali
Inquadramento
Area Funzioni Locali (Dirigenza)
Dirigente Tecnico
Famiglia: Tecnica
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Apertura: 31 dicembre 2025
Scadenza: 5 febbraio 2026
Requisiti di accesso
Chi può partecipare a questo concorso.
- Cittadinanza
italiana
Cittadinanza italiana o equiparati (San Marino, Città del Vaticano)
- Limiti di età
Min. 18 anni
- Titolo di studio
Laurea magistrale
Diploma di laurea (ordinamento previgente) o Laurea specialistica/magistrale in: Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria edile-Architettura, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Pianificazione territoriale e urbanistica, Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale, Urbanistica
0- Esperienza
Esperienza professionale in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea
Almeno 5 anni di servizio per dipendenti di ruolo PA (ridotti a 3 con dottorato o specializzazione); oppure 2 anni come dirigente in enti pubblici non art. 1 c. 2 165/2001; oppure 5 anni in incarichi dirigenziali in PA; oppure 4 anni in enti internazionali in posizioni apicali.
Anni minimi: Almeno 5 anni di servizio per dipendenti di ruolo PA (ridotti a 3 con dottorato o specializzazione); oppure 2 anni come dirigente in enti pubblici non art. 1 c. 2 165/2001; oppure 5 anni in incarichi dirigenziali in PA; oppure 4 anni in enti internazionali in posizioni apicali.
- Abilitazioni
- Abilitazione all'esercizio della professione ai fini dell'iscrizione alla sezione A dell'albo degli ingegneri o degli architetti
- Iscrizioni ad albi
- Iscrizione alla sezione A dell'albo degli ingegneri o degli architetti
- Idoneità psicofisica
- RichiestaIdoneità fisica allo specifico impiego
- Patente
- Patente di guida
- Altri requisiti
- Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva
- Non trovarsi in condizione di incompatibilità e inconferibilità (D.lgs. 39/2013)
- Assenza di conflitto di interessi
- Cause di esclusione
- Non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo
- Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una PA per persistente insufficiente rendimento
- Non essere stati licenziati per motivi disciplinari
- Non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per produzione di documenti falsi
- Non aver riportato condanne penali passate in giudicato per reati che impediscono l'assunzione in PA
Procedura concorsuale
Come si svolge la selezione, prova per prova.
Fasi del concorso
- 1Valutazione dei curricula
- 2Individuazione di una rosa di candidati
- 3Eventuale colloquio di approfondimento
- 4Scelta del dirigente da parte del Sindaco
Prova orale
Il colloquio ha finalità di approfondimento della competenza professionale e delle attitudini gestionali.
Accertamento attitudinale
Valutazione di capacità organizzative e caratteristiche attitudinali durante il colloquio
Valutazione titoli
Materie d’esame
Su cosa verterà la selezione.
Disciplina di funzionamento delle amministrazioni pubbliche
oraleSalute e sicurezza nei luoghi di lavoro
oraleGovernance del Territorio
orale- Attività e linee di intervento che afferiscono al Settore 3
Descrizione
Diploma di laurea (ordinamento previgente) o Laurea specialistica/magistrale in: Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria edile, Ingegneria edile-Architettura, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Pianificazione territoriale e urbanistica, Pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale, Urbanistica
Riferimenti normativi
Le fonti su cui si basa questo bando.
- D.Lgs.
D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 110, comma 1; art. 107)
Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali
- D.Lgs.
D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)(art. 1, comma 2; art. 38)
Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche
- D.P.R.
D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 (si apre su Normattiva in una nuova finestra)
Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni
Date e scadenze
Le tappe della procedura, dalla domanda alle prove.
Allegati e documenti
File pubblicati dall’ente per questo bando.
Contatti
A chi rivolgersi per informazioni sulla procedura.
- Responsabile del procedimento
- Dott. Guido Piras
- Ufficio competente
- Servizio Risorse Umane
- Telefono
- 041 5628215
Domande frequenti
Come candidarsi a Comune di Mira – Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per Comune di Mira – Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000?
Le iscrizioni si sono chiuse il 5 febbraio 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per Comune di Mira – Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000 presso Comune di Mira.
Come prepararsi per Comune di Mira – Avviso pubblico di selezione per il conferimento di un incarico di Dirigente Tecnico ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000?
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