AVVISO DI SELEZIONE PER MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI ART. 30, D.LGS. N. 165/2001 E SMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO INDETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE AREA DEGLI ISTRUTTORI, PRESSO IL SETTORE AFFARI GENERALI - U.O SERVIZI DEMOGRAFICI.

Limiti di Età

Titolo di Studio

diploma

diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale

Esperienza

dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. N. 165/2001, con inquadramento nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo contabile da destinare al Settore Affari Generali – U.O Servizi Demografici, ovvero in Area equivalente di altri comparti ed aver superato il periodo di prova

essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. N. 165/2001, con inquadramento nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo contabile da destinare al Settore Affari Generali – U.O Servizi Demografici, ovvero in Area equivalente di altri comparti ed aver superato il periodo di prova

Anni minimi: essere dipendenti di ruolo a tempo indeterminato presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. N. 165/2001, con inquadramento nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo contabile da destinare al Settore Affari Generali – U.O Servizi Demografici, ovvero in Area equivalente di altri comparti ed aver superato il periodo di prova

Competenze Informatiche

buona conoscenza degli strumenti informatici

Idoneità Psicofisica

Patente

patente di guida di categoria B o superiore

Altri Requisiti

• nulla–osta non condizionato preventivo alla mobilità esterna rilasciato dall’Amministrazione di provenienza
• godere dei diritti civili e politici

Cause di Esclusione

• non avere riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale, né avere procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso
• non essere stati esonerati dalle mansioni proprie del profilo, anche se in via temporanea
• non aver riportato, nei due anni precedenti, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale, né avere procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale
• non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa ai reati comunque ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi di disposizioni di legge e contrattuali applicabili ai dipendenti degli enti locali e di non essere sottoposti a misure di sicurezza, non avere procedimenti penali in corso né trovarsi in alcuna condizione di incompatibilità

Valutazione Titoli

• verifica della conoscenza delle norme antinfortunistiche
• sicurezza sul posto di lavoro

• uso degli strumenti informatici di base
• posta elettronica
• strumentazione informatica specifica attinente alle mansioni da svolgere