CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L’ASSUNZIONE CON CONTRATTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO AREA DEI FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE (CCNL FUNZIONI LOCALI) – SETTORE SERVIZI AL CITTADINO – SERVIZI CULTURALI, INFORMAGIOVANI E SPORT

Limiti di Età

essere in possesso della maggiore età; aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)

Titolo di Studio

laurea_triennale

essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di laurea (DL) ante D.M.509/99 (vecchio ordinamento); Lauree specialistiche (D.M. 509/99); Lauree magistrali (D.M. 270/04) oppure, in alternativa, Laurea triennale (L) appartenente ad una delle seguenti classi di cui al D.M. 509/99 o al DM 270/2004 e equiparate ai sensi del Decreto Interministeriale 9/7/2009 in una delle seguenti classi

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Si procederà inoltre all’accertamento delle conoscenze informatiche di cui all’articolo 37 del D.Lgs. 165/2001.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• godere dei diritti civili e politici
• essere cittadini italiani, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o possedere la cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea oppure di Paesi Terzi ai sensi dell’art. 38, commi 1, 2 e 3-bis del D. Lgs. n. 165/2001
• essere in possesso della maggiore età
• possedere l’idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto della selezione
• aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985)
• La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere presentata esclusivamente attraverso il Portale del Reclutamento inPA, previa registrazione tramite SPID, CIE o CNS.
• La partecipazione al concorso comporta il versamento di una tassa di Euro 10,00 da corrispondere con la seguente causale: “Tassa concorso per selezione Istruttore direttivo amministrativo” da eseguire tramite il sistema PagoPA
• Tutti i requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equivalenza dell’eventuale titolo di studio conseguito all’estero o la dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza, devono essere posseduti alla data di scadenza di pubblicazione del presente bando di concorso e devono sussistere all'atto della sottoscrizione del contratto di lavoro
• i candidati che intendano far valere titoli di preferenza ai sensi della normativa vigente, dovranno farne esplicita indicazione nella domanda
• i/le candidati/candidate che avranno superato la prova orale dovranno far pervenire all'Amministrazione stessa la documentazione digitale attestante il possesso dei titoli di preferenza, indicati nella domanda, entro il termine perentorio che sarà stabilito dall’Ente con specifico avviso pubblicato sul portale, salvo che il Comune di Suzzara ne sia già in possesso o ne possa disporre facendo richiesta ad altre amministrazioni
• eventuali errori o anomalie rispetto ai requisiti richiesti dal presente bando sono segnalati attraverso il simbolo di un triangolo giallo vicino alla dicitura della sezione
• il mancato rispetto, da parte dei candidati, dei termini e delle modalità sopra indicate per la presentazione della domanda comporterà la non ammissibilità alla selezione
• la mancata indicazione dei titoli di preferenza esclude il concorrente dal beneficio
• la mancata presentazione della domanda nei termini perentori comporta la non ammissibilità alla selezione
• la mancata presentazione, a qualunque causa dovuta, alle prove d’esame nel giorno, luogo ed ora che verranno stabiliti e resi noti attraverso la pubblicazione sul sito internet dell’Ente sarà considerata come rinuncia al concorso, fatte salve le eccezioni previste dalla normativa vigente
• non verranno prese in considerazione eventuali documenti o integrazioni della domanda inviati con modalità diversa da quelle previste dal presente bando
• l’assunzione in servizio è subordinata alle possibilità legislative vigenti, alla permanenza dell’assetto organizzativo, alle disponibilità finanziarie del bilancio comunale, alla presa di servizio entro il termine indicato dall’Amministrazione, previa acquisizione di tutta la documentazione richiesta, all’accertamento dell’idoneità fisica all’impiego
• il dipendente dichiarerà, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di lavoro pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. 165/2001 o da altre norme in materia di incompatibilità; in caso contrario si dovrà presentare dichiarazione di opzione per la nuova Amministrazione
• il dipendente assunto in servizio è sottoposto a un periodo di prova di 6 mesi
• il comune non assume la responsabilità in merito all’eventuale rallentamento della piattaforma web o a eventuali problemi telematici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, che possano determinare l’impossibilità per il candidato di inoltrare l’istanza di partecipazione nei termini previsti

Cause di Esclusione

• non avere riportato condanne penali, passate in giudicato, né avere procedimenti penali in corso per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente rendimento insufficiente ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127 – comma 1, lett. d) - del Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 o licenziati per violazioni disciplinari
• il dipendente dichiarerà, sotto la propria responsabilità, di non avere altri rapporti di lavoro pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. 165/2001 o da altre norme in materia di incompatibilità

• diritti
• doveri
• responsabilità dei pubblici dipendenti

• eventi
• spettacoli
• manifestazioni di piazza organizzati dall’ente nell’ambito del settore cultura, sport e tempo libero

• piani di comunicazione
• analisi e ricerche
• strumenti per il monitoraggio delle azioni
• piani di azione locale