Avviso Pubblico finalizzato all’individuazione di Commissari Esperti da designare quali Componenti Esterni della Commissione esaminatrice del Concorso Pubblico per soli esami per la copertura di n. 2 posti con Profilo di “Istruttore di Polizia Locale” – Area Degli Istruttori (Ex Categoria C) Con rapporto di lavoro a tempo parziale e indeterminato presso il Comune di Torano Castello (CS).

Limiti di Età

Titolo di Studio

diploma

essere in possesso del titolo di studio almeno pari a quello richiesto per il posto messo a concorso

Esperienza

esperienza e competenza nelle materie oggetto di concorso

possesso di particolari competenze nelle materie specifiche inerenti ai profili professionali messi a concorso evidenziate dai rispettivi curricula professionali; possedere esperienza e competenza nelle materie oggetto di concorso, evincibili dal curriculum di studio e professionale (da allegare sezione ALLEGATI) sul portale InPA.

Anni minimi: possesso di particolari competenze nelle materie specifiche inerenti ai profili professionali messi a concorso evidenziate dai rispettivi curricula professionali; possedere esperienza e competenza nelle materie oggetto di concorso, evincibili dal curriculum di studio e professionale (da allegare sezione ALLEGATI) sul portale InPA.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• dipendenti a tempo indeterminato di una Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 1, comma 2, del Decreto legislativo 165/2001, con area di inquadramento e profilo professionale pari o superiori a quelli del posto messo a concorso, in possesso di particolari competenze nelle materie specifiche inerenti ai profili professionali messi a concorso evidenziate dai rispettivi curricula professionali
• soggetti privati, docenti universitari o scolastici e liberi professionisti, ove esistenti, purché in possesso di specifiche competenze tecniche e anche, eventualmente, di competenze tecniche di selezione e valutazione delle risorse umane e/o in psicologia o discipline analoghe in grado di valutare l’attitudine, l’orientamento al risultato e la motivazione del candidato, evidenziate dai rispettivi curricula professionali
• personale in quiescenza che abbia posseduto durante il servizio attivo i requisiti di cui sopra
• i dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall'Amministrazione di appartenenza ai sensi dell’art. 53, D.Lgs. n. 165/2001
• possedere adeguata conoscenza della normativa in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza amministrativa, con particolare riferimento alla Legge 6 novembre 2012, n. 190)

Cause di Esclusione

• non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313
• non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• non essere componente degli organi di indirizzo politico del Comune di Torano Castello
• non ricoprire cariche politiche, non essere rappresentante sindacale né designato da confederazioni o organizzazioni sindacali o da associazioni professionali e non avere ricoperto, nei due anni precedenti, cariche in partiti politici o organizzazioni sindacali, né avere intrattenuto rapporti continuativi di collaborazione o consulenza con le medesime organizzazioni
• non essere decaduto da precedenti incarichi quale componente e/o Presidente di commissioni esaminatrici di concorsi banditi da Pubbliche Amministrazioni, fatte salve le ipotesi di incompatibilità
• insussistenza delle condizioni previste dall'art. 35 bis, comma 1 lett. a) del D.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. per lo svolgimento dell'incarico di componente di commissione esaminatrice
• non essere stato sottoposto nell'ultimo triennio a procedimenti disciplinari che si siano conclusi con provvedimento definitivo di irrogazione di una sanzione e non avere procedimenti disciplinari in corso
• L’utilizzo del personale in quiescenza non è consentito qualora il rapporto di servizio sia stato risolto per motivi disciplinari, per ragioni di salute o per decadenza dall’impiego comunque determinata e in ogni caso qualora la decorrenza del collocamento a riposo risalga a oltre un triennio dalla data di pubblicazione dell’Avviso

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