AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001 E SS.MM.II., PER TITOLI E COLLOQUIO, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 POSTO DI OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE, AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q., EX. CAT. D

Limiti di Età

Titolo di Studio

Esperienza

servizio

dipendenti a tempo indeterminato di Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii, inquadrati nell’Area dei Funzionari (ex Categoria D), con profilo professionale di Operatore Socio Assistenziale o equivalente; per i dipendenti delle Amministrazioni di altri comparti, dimostrazione, pena esclusione dalla selezione, dell’equipollenza della loro qualifica con quella prevista dall’avviso (Operatore Socio Assistenziale) per il Comparto Funzioni Locali, tenuto conto di quanto previsto dal DPCM 30.11.2023 sulla “Disciplina dei processi di mobilità fra pubbliche amministrazioni del personale non dirigenziale”

Anni minimi: dipendenti a tempo indeterminato di Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii, inquadrati nell’Area dei Funzionari (ex Categoria D), con profilo professionale di Operatore Socio Assistenziale o equivalente; per i dipendenti delle Amministrazioni di altri comparti, dimostrazione, pena esclusione dalla selezione, dell’equipollenza della loro qualifica con quella prevista dall’avviso (Operatore Socio Assistenziale) per il Comparto Funzioni Locali, tenuto conto di quanto previsto dal DPCM 30.11.2023 sulla “Disciplina dei processi di mobilità fra pubbliche amministrazioni del personale non dirigenziale”

Competenze Informatiche

colloquio con approfondimenti tematici sull’ordinamento degli Enti locali, sulla normativa del Settore Sociale, sulle tematiche attinenti le attività da svolgere, anche con riferimento a strumenti e ad applicativi informatici

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• Essere in possesso dei requisiti di carattere generale di cui all’art. 84 del R.O.U.S.
• Essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità rilasciato dall’Ente di appartenenza con il quale si autorizza il trasferimento al Comune di Tempio Pausania o dichiarazione della stessa amministrazione con la quale si impegna a rilasciare il nulla-osta entro i termini richiesti, ove previsto dalla normativa vigente (da allegare alla domanda nell’apposita sezione Allegati del portale “inPA”)
• L’assunzione è a tempo pieno. Il candidato che si trova presso altra Amministrazione in posizione part-time potrà sottoscrivere il contratto individuale di lavoro soltanto se accetterà la posizione a tempo pieno (36 ore settimanali). Il candidato che si trova presso altra Amministrazione in regime di aspettativa dovrà essere disponibile all’immediato rientro in servizio.
• I predetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e devono permanere sino al momento del perfezionamento della procedura.
• Non verranno prese in considerazione le domande di mobilità volontaria pervenute all'Amministrazione comunale in data precedente all'indizione della presente selezione.
• di non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021
• di non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313
• la propria posizione rispetto gli obblighi di leva
• di non avere procedimenti disciplinari in corso
• l'assenza di cause di inconferibilità e di incompatibilità di incarichi presso la Pubblica Amministrazione, secondo quanto stabilito dal D.Lgs. n. 39/2013
• essere, eventualmente, in possesso di ulteriori titoli previsti dalle vigenti norme di legge che danno luogo a preferenza

Cause di Esclusione

• di non avere riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una P.A ai sensi dell'articolo 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell’articolo 2, comma 2, del DM del 14 ottobre 2021
• di non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313
• di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale
• di non essere dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non avere procedimenti disciplinari in corso

Valutazione Titoli

• strumenti e applicativi informatici
• caratteristiche psico-attitudinali in relazione al ruolo da ricoprire