AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL’ART.30 DEL D.LGS. 165/2001 PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI 1 POSTO DI OPERATORE ESPERTO – PROFILO AMMINISTRATIVO MEDIANTE SELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO.

Limiti di Età

In caso di parità di punteggio finale avrà la precedenza il candidato più giovane di età.

Titolo di Studio

Esperienza

servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali con inquadramento in pari Area e medesimo profilo professionale, ovvero in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra Amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 del D.lgs. n. 165/2001 con inquadramento in Area e profilo professionale analoghi

essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali con inquadramento in pari Area e medesimo profilo professionale, ovvero in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra Amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 del D.lgs. n. 165/2001 con inquadramento in Area e profilo professionale analoghi

Anni minimi: essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali con inquadramento in pari Area e medesimo profilo professionale, ovvero in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra Amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 del D.lgs. n. 165/2001 con inquadramento in Area e profilo professionale analoghi

Competenze Informatiche

I candidati interessati a partecipare alla presente procedura inviano la propria candidatura, previa registrazione al Portale Unico del Reclutamento. La registrazione al predetto Portale è gratuita e può essere realizzata esclusivamente mediante i sistemi di identificazione SPID, CIE, CNS e EIDAS di cui all’art 64, commi 2-quater e 2-nonies del decreto legislativo 07/03/2005 n. 82 ovvero mediante un’identità digitale basata su credenziali di livello almeno significativo nell’ambito di un regime di identificazione elettronica oggetto di notifica, conclusa con esito positivo, ai sensi dell’art 9 del Regolamento UE n. 910/2014.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica Amministrazione del comparto Funzioni Locali con inquadramento in pari Area e medesimo profilo professionale, ovvero in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso altra Amministrazione di cui all’art. 1 c. 2 del D.lgs. n. 165/2001 con inquadramento in Area e profilo professionale analoghi
• idoneità fisica alla mansione specifica del profilo da ricoprire
• la domanda unicamente in via telematica tramite il Portale Unico di Reclutamento della Funzione Pubblica inPA
• registrazione al Portale Unico del Reclutamento
• compilare il proprio Curriculum vitae completo di tutte le generalità anagrafiche e dati ivi richiesti
• indicare un domicilio fiscale a lui intestato al quale intende ricevere ogni comunicazione relativa alla procedura stessa
• accettazione incondizionata di tutte le norme, delle modalità di partecipazione e comunicazione contenute nel presente avviso
• consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e ss.mm. ii. e del regolamento UE GDPR/679
• nulla osta dell’Amministrazione di provenienza alla cessione del contratto a far data dal 01/06/2026, nel caso in cui il candidato dovesse collocarsi in posizione utile
• aver superato positivamente il periodo di prova previsto dal CCNL di riferimento nell’amministrazione di provenienza; qualora alla data concordata per l’immissione in servizio, il periodo di prova non sia ancora concluso, il dipendente trasferito dovrà completarlo presso il Comune di Ostuni, previo giudizio positivo sul relativo periodo presso l’Amministrazione di appartenenza, formalmente certificato
• consenso definitivo dell’Amministrazione di appartenenza
• al momento della stipulazione del contratto di lavoro individuale, l’assumendo dovrà rendere apposita autocertificazione di non essere in possesso di altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna situazione di incompatibilità tra quelle richiamate dall’art. 53 del D. Lgs. 165/2001 (commercio, industria, professioni, etc.)

Cause di Esclusione

• eventuali valutazioni negative della prestazione individuale, effettuate sulla base del sistema vigente presso l’ente o gli enti di appartenenza
• eventuali condanne penali e/o procedimenti penali pendenti
• eventuali sanzioni disciplinari ricevute nell’espletamento del servizio e/o procedimenti disciplinari a proprio carico in corso
• eventuali procedimenti disciplinari in corso
• Non saranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta, pena l’esclusione dalla procedura
• Non verranno prese in considerazione domande trasmesse in forma diversa da quella descritta, pena l’esclusione dalla procedura
• mancato possesso anche di uno solo dei requisiti previsti per l’accesso all’art. 1
• il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà escluso dalla procedura selettiva
• qualora ne accerti la non veridicità, provvederà a disporre l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dalla selezione, ovvero di decadenza dall’assunzione
• la mancata presentazione del candidato al colloquio verrà considerata a tutti gli effetti quale rinuncia definitiva
• È considerato rinunciatario il candidato che non abbia presentato la documentazione di rito e/o non abbia stipulato il contratto individuale di lavoro nei termini allo stesso concessi dall’Amministrazione
• La mancata accettazione dell’assunzione comporta la perdita di ogni eventuale futuro diritto alla nomina
• si riserva, a suo insindacabile giudizio, di stabilire modi e tempi nonché di rinunciarvi ai sensi di legge
• si riserva la facoltà di non procedere alla selezione di cui al presente “Avviso” qualora venisse assegnata la figura per il posto che si intende ricoprire a conclusione della procedura di mobilità obbligatoria avviata ai sensi dell’art. 34/bis del vigente D.lgs. 165/2001
• si riserva, altresì, la possibilità di non procedere alla copertura del posto qualora, a seguito del colloquio effettuato e dall’esame dei titoli posseduti dal candidato, non emerga un adeguato livello di professionalità idoneo all’assolvimento delle particolari funzioni che l’Amministrazione intende assicurare
• l’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, l’esclusione dalla procedura
• in caso di domicilio digitale non certificato, l’Amministrazione non risponde della mancata ricezione delle comunicazioni trasmesse
• il sistema non consentirà di inoltrare le domande non perfezionate o in corso d’invio
• l’Ente utilizzerà nelle comunicazioni l’ID associato all’ultima domanda inviata
• l’Amministrazione non si assume responsabilità per l’eventuale mancanza di disponibilità dei servizi di autenticazione (SPID e CIE) che possano comportare il mancato buon fine della procedura di inoltro della domanda soprattutto in prossimità della scadenza di presentazione della stessa
• l’Amministrazione non si ritiene responsabile della qualità della trasmissione o perdita dei dati effettuati tramite procedura telematica
• le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall’art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia
• come per legge, nei casi più gravi possono comportare l’interdizione temporanea dai pubblici uffici
• l’Amministrazione si riserva, ai sensi dell’articolo 71 del D.P.R. n. 445/2000, la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati
• qualora, in esito a detti controlli, venga accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, dispone l’immediata adozione del relativo provvedimento di esclusione dei medesimi dalla selezione ovvero di decadenza dal conferimento dell’incarico