AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS N. 165/2001.
Informazioni Principali
Posti Disponibili
1(1 tempo pieno)
Ripartizione
Sede di Lavoro
Avezzano, L'Aquila, Abruzzo
Comune di Avezzano
Piazza della Repubblica, 8, Avezzano, AQ, Abruzzo(67051)
Contratto e Retribuzione
tempo_indeterminato
Durata: a tempo pieno e indeterminato
tempo_pieno
CCNL: CCNL del personale del comparto Funzioni Locali 2019-2021
Inquadramento
Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione
Funzionario Tecnico
Famiglia: Funzioni Locali
enti_locali
Presentazione Domanda
inpa
Tassa di partecipazione: 5,00 €
PEC richiestaApertura: 16 giugno 2026
Scadenza: 26 giugno 2026
Requisiti di Partecipazione
Cittadinanza
qualsiasi
Riservata al personale della Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del D. Lgs. n. 165/2001.
Limiti di Età
Titolo di Studio
laurea_magistrale
Diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria, Architettura, Pianificazione territoriale o Urbanistica o Laurea di primo livello del gruppo Ingegneria o Architettura o titoli alle stesse equipollenti come per legge;
Classi di Laurea
Esperienza
servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 – comma 2 – del D. Lgs. n. 165/2001 nel profilo professionale richiesto
prestare servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 – comma 2 – del D. Lgs. n. 165/2001 da almeno 3 anni nel profilo professionale richiesto;
Anni minimi: prestare servizio a tempo indeterminato presso una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1 – comma 2 – del D. Lgs. n. 165/2001 da almeno 3 anni nel profilo professionale richiesto;
Idoneità Psicofisica
Altri Requisiti
- essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione – con profilo di Funzionario tecnico o profilo professionale equivalente a quello del posto da ricoprire secondo il presente avviso;
- non aver riportato, nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso;
- non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per i reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici e non avere procedimenti penali in corso;
- non aver contenziosi in materia di inquadramento professionale con il proprio datore di lavoro;
- il candidato prescelto dovrà produrre il nulla osta al trasferimento da parte dell’Ente di provenienza, qualora necessario ai sensi dell’art. 30, comma 1, del d.lgs 165/2001, entro il termine perentorio stabilito dall’Amministrazione comunale.
Cause di Esclusione
- non aver riportato, nei due anni precedenti la scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso;
- non aver riportato condanne penali, passate in giudicato, per i reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici e non avere procedimenti penali in corso;
- non aver contenziosi in materia di inquadramento professionale con il proprio datore di lavoro;
Procedura Concorsuale
Fasi del Concorso
- 1{"nome":"Valutazione per titoli e colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":"21/30","punteggio_massimo_totale":"30","materie":null,"valutazione_titoli":{"categorie":[{"nome":"curriculum formativo e professionale","punteggio_massimo":"10","descrizione":"La valutazione del curriculum professionale avverrà con particolare riferimento alle attività e alle mansioni proprie del profilo professionale e alle specifiche esigenze dell’Ente, con riferimento a rispondenza di titoli e formazione professionale, esperienza, rilevanza e significatività delle attività e delle mansioni precedentemente svolte, conoscenze acquisite con titoli di studio diversi da quello di accesso, qualificazioni, percorsi formativi strutturati, corsi di specializzazioni, esperienze professionali maturate anche in contesti privati, qualora analoghe a quella richiesta e correlata all’anzianità professionale."}]}}
- 2{"nome":"colloquio","prevista":true,"soglia_superamento":null,"punteggio_massimo_totale":"20","materie":null,"valutazione_titoli":null}
La selezione si conclude con la formulazione di un elenco di priorità dei candidati idonei.
Materie d'Esame
curriculum formativo e professionale
- attività e mansioni proprie del profilo professionale
- specifiche esigenze dell’Ente
- rispondenza di titoli e formazione professionale al profilo professionale oggetto dell’avviso
- esperienza, rilevanza e significatività delle attività e delle mansioni precedentemente svolte
- conoscenze acquisite con titoli di studio diversi da quello di accesso
- qualificazioni
- percorsi formativi strutturati
- corsi di specializzazioni
- esperienze professionali maturate anche in contesti privati, qualora analoghe a quella richiesta e correlata all’anzianità professionale
requisiti attitudinali, professionali e motivazionali
- livello di competenze professionali riferite al ruolo da ricoprire
Descrizione
Diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea Magistrale o Specialistica in Ingegneria, Architettura, Pianificazione territoriale o Urbanistica o Laurea di primo livello del gruppo Ingegneria o Architettura o titoli alle stesse equipollenti come per legge;
Riferimenti Normativi
D.Lgs. n. 165/2001(art. 30; art. 35-ter; art. 34; art. 34-bis; art. 57; art. 1, comma 2)
Passaggio diretto tra amministrazioni, termini e modalità di presentazione, procedura di mobilità attivata ai sensi degli articoli 34 e 34-bis, pari opportunità e definizione di Pubblica Amministrazione
D.Lgs. n. 198/2006
Pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro
D.P.R. n. 445/2000(art. 46)
Domanda di partecipazione presentata con modalità telematica come dichiarazione sostitutiva di certificazione
D.P.R. 487/94
Assistenza informatica e problematiche di presentazione della domanda
Regolamento UE 2016/679(art. 32)
Trattamento dei dati personali e misure di protezione
CCNL relativo al personale del comparto Funzioni Locali 2019-2021(allegato A – Declaratorie; art. 24 del C.C.N.L. 16 novembre 2022)
Classificazione del profilo professionale e stipula del contratto individuale di lavoro
art. 30, comma 1, del d.lgs 165/2001(comma 1)
Nulla osta al trasferimento da parte dell’Ente di provenienza, qualora necessario
Allegati e Documenti
Contatti e Informazioni
Responsabile del Procedimento
Il dirigente preposto al Settore Risorse Umane
Ufficio Competente
Settore I - Risorse Umane; Programmazione e Reclutamento del Personale – Ufficio Presenze
Domande Frequenti
Come candidarsi a AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS N. 165/2001.?
Puoi presentare la domanda tramite il portale ufficiale. Clicca sul pulsante "Presenta Domanda" in questa pagina per accedere direttamente al modulo di candidatura.
Qual è la scadenza per AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS N. 165/2001.?
Le iscrizioni si sono chiuse il 26 giugno 2026.
Quanti posti sono disponibili?
Sono disponibili 1 posto per AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS N. 165/2001. presso Comune di Avezzano.
Come prepararsi per AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI FUNZIONARIO TECNICO (AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE) – MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D. LGS N. 165/2001.?
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