AVVISO DI MOBILITÀ COMPENSATIVA PER INTERSCAMBIO, AI SENSI DELL’ART. 7 DEL DPCM 5 AGOSTO 1988, N. 325, TRA UN DIPENDENTE DEL COMUNE DI ASCEA, APPARTENENTE ALL’AREA DEGLI ISTRUTTORI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI, CON PROFILO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE, A TEMPO PIENO (36 ORE SETTIMANALI) E INDETERMINATO, E UN DIPENDENTE DEL COMUNE DI CAPACCIO PAESTUM, APPARTENENTE ALL’AREA DEGLI ISTRUTTORI DEL CCNL FUNZIONI LOCALI, CON PROFILO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE, A TEMPO PARZIALE (18 ORE SETT) E INDETERMINATO

Limiti di Età

Titolo di Studio

diploma

Essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di secondo grado, ovvero analogo titolo riconosciuto in Italia ai sensi della normativa vigente.

Esperienza

comprovata esperienza e conoscenza delle materie proprie del settore di Polizia Locale

Gli interessati devono possedere le specifiche professionali previste nell’ Allegato A - Declaratorie - dell CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, oltre una comprovata esperienza e conoscenza delle materie proprie del settore di Polizia Locale.

Anni minimi: Gli interessati devono possedere le specifiche professionali previste nell’ Allegato A - Declaratorie - dell CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, oltre una comprovata esperienza e conoscenza delle materie proprie del settore di Polizia Locale.

Abilitazioni

• Essere in possesso dei requisiti necessari per poter rivestire la qualità di Agente di pubblica sicurezza previsti dall’art. 5 della Legge 7 marzo 1986, n. 65.

Idoneità Psicofisica

Patente

Essere in possesso della patente di guida B o superiore;

Altri Requisiti

• Essere dipendenti a tempo indeterminato del Comune di Capaccio Paestum e del Comune di Ascea, alla data di scadenza del presente avviso.
• Per la mobilità per interscambio verso il Comune di Ascea: essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso il Comune di Capaccio Paestum; possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale, purché accettino la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno, alla quale sarà subordinato l’eventuale trasferimento.
• Per la mobilità per interscambio verso il Comune di Capaccio Paestum: essere dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale di 18 ore settimanali e indeterminato, presso il Comune di Ascea; possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo pieno, purché accettino la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale, alla quale sarà subordinato l’eventuale trasferimento.
• Essere inquadrati nell’Area degli Istruttori, profilo professionale “Agente di Polizia Locale” (Area di Vigilanza).
• Essere stati reclutati tramite concorso pubblico per l'immissione nei ruoli della Pubblica Amministrazione.
• Aver superato il periodo di prova presso l’ente di appartenenza.
• Essere in possesso del nulla osta preventivo alla mobilità compensativa per interscambio, rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza, ovvero, se non ancora acquisito, indicare le motivazioni.
• Godere dei diritti civili e politici e non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo.
• Non trovarsi nella condizione di cui alla Legge del 12.03.1999, n. 68, qualora incompatibili con le mansioni del profilo.
• Non essere privo della vista, ai sensi dell’art. 1 della Legge 28 marzo 1991, n. 120, in quanto tale condizione risulta incompatibile con l’idoneità fisica richiesta per lo svolgimento delle mansioni richieste.
• Essere disponibile a condurre mezzi e veicoli in dotazione al Settore di Polizia Locale.
• Essere disponibile a prestare servizio in forma armata e non avere impedimenti al porto o all’uso delle armi in dotazione al personale di Polizia Locale.
• Tutti i requisiti di ammissione alla presente procedura devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza dell’avviso di mobilità per compensazione e mantenuti fino alla data dell’eventuale trasferimento e alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
• Per il perfezionamento del trasferimento, il candidato dovrà aver fruito presso l’Amministrazione di provenienza di tutte le ferie maturate nell’anno 2025 e negli anni precedenti.

Cause di Esclusione

• Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di settore o contrattuale, o dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi delle disposizioni di legge e dei CCNL di lavoro relativi al personale dei vari comparti;
• Non avere condanne penali e amministrative nonché di procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione e che comportano l’interdizione dai pubblici uffici.
• Non essere stati valutati negativamente a seguito di verifica dei risultati e delle attività di Agente di P.L. da parte dei preposti organismi di valutazione e non avere riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari definitive che comportano la sospensione dal servizio.

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