AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO A TEMPO DETERMINATO E PIENO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. 267/2000 E SS.MM.II., DI “FUNZIONARIO TECNICO” AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE – RESPONSABILE SETTORE PROGRAMMAZIONE E GESTIONE DEL TERRITORIO

Limiti di Età

Min. 18 anni

non superiore all’età di collocamento a riposo di ufficio del dipendente comunale

Titolo di Studio

laurea_triennale

titolo di studio universitario Laurea Triennale (ex D.M. 270/04 e ex D.M. 509/99) ovvero Laurea Magistrale (ex D.M. 270/04) ovvero Laurea Specialistica (ex D.M. 509/99) ovvero Diploma di Laurea ai sensi del previgente ordinamento universitario, richiesto per: - l’ammissione all’esame di stato finalizzato all’iscrizione all’Albo Professionale A.P.P.C., nei seguenti settori: Sezione A: architettura, pianificazione territoriale, paesaggistica, conservazione; Sezione B: architettura (junior), pianificazione (junior); oppure - l’ammissione all’esame di stato finalizzato all’iscrizione all’Albo Professionale degli Ingegneri, nei seguenti settori: Sezione A: civile e ambientale; Sezione B: civile e ambientale (junior).

Esperienza

pregressa

Costituirà ulteriore elemento di valutazione l’avere maturato esperienza in enti locali o altre Pubbliche Amministrazioni, o nel settore privato, in ambito professionale attinente ai servizi tecnici di cui trattasi.

Anni minimi: Costituirà ulteriore elemento di valutazione l’avere maturato esperienza in enti locali o altre Pubbliche Amministrazioni, o nel settore privato, in ambito professionale attinente ai servizi tecnici di cui trattasi.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d’ufficio; Conoscenza del software S.I.T. Sistemi Informativi Territoriali

Idoneità Psicofisica

Patente

categoria B

Altri Requisiti

• godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcune delle cause che, a norma delle vigenti disposizioni di legge, ne impediscano il possesso (non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo)
• non avere in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313
• non aver riportato nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso sanzioni disciplinari, né avere procedimenti disciplinari in corso
• conoscenza della lingua inglese
• buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d’ufficio
• I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande e mantenuti al momento dell'assunzione negli organici del Comune di Ozzano dell’Emilia.

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell'art. 2, comma 2 del DM del 14 ottobre 2021
• non aver riportato condanne con sentenza non passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione ai sensi dell'art. 4, comma 2, lettera l) del DPR 487 del 9 maggio 1994 e/o dell'art. 2, comma 2 del DM del 14 ottobre 2021
• non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• non essere stato sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio
• non essere stato rinviato a giudizio o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge, al Codice di comportamento o al codice disciplinare di cui al CCNL del comparto “Funzioni Locali”

• igienico sanitaria
• per il superamento delle barriere architettoniche
• rendimento energetico dei fabbricati
• produzione energetica da fonti innovative
• sicurezza antincendio
• sicurezza impianti
• acustica
• esame della progettazione
• controllo dell’attività edilizia

• Vincoli ambientali
• paesaggistici
• Monumentali
• Vincolo Idrogeologico

• attività produttive

• normativa energetica
• cessazione dell’impiego dell’amianto
• autorizzazioni allo scarico
• normative inerenti la valutazione dell’impatto ambientale

• Codice dei contratti pubblici

• flussi documentali
• trasparenza
• piano anticorruzione

• nozioni fondamentali

• Codice di comportamento

• S.I.T. Sistemi Informativi Territoriali