BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI “FUNZIONARIO DI VIGILANZA” – AREA DEI FUNZIONARI ED E.Q.

Limiti di Età

Min. 18 anni

Non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età. Tale requisito dovrà essere posseduto alla data di scadenza del presente bando, a norma dell’art. 3, comma 6 della Legge n. 127 del 15/05/1997.

Titolo di Studio

laurea_triennale

Laurea triennale, laurea specialistica, laurea magistrale o laurea conseguita secondo il vecchio ordinamento universitario.

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; utilizzo di strumenti informatici e digitali per le prove d’esame.

Idoneità Psicofisica

Patente

patente di guida categoria B in corso di validità

Altri Requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici, ovvero non essere incorso in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso.
• Posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva o di servizio militare (solo per i concorrenti di sesso maschile nati entro il 31/12/1985, ai sensi della L. 226/2004). Per coloro che sono stati ammessi a prestare servizio civile come obiettori di coscienza: essere collocati in congedo da almeno 5 anni ed aver rinunciato definitivamente allo status di obiettore di coscienza con apposita dichiarazione resa presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, così come previsto dall’art. 636, comma 3 D.Lgs. 66/2010.
• Possesso dei requisiti necessari per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza ai sensi della Legge n. 65/1986 art. 5, comma 2: godimento dei diritti civili e politici; non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo; non essere stato sottoposto a misura di prevenzione; non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici.
• Non avere cause ostative al porto e all’uso dell’arma.
• Non aver riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13/12/1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione. Si precisa che ai sensi della Legge n. 475/1999 la sentenza prevista dall’art. 444 del Codice di procedura penale (c.d. patteggiamento) è equiparata a condanna.
• Ai fini della partecipazione alla presente selezione, il candidato è tenuto al pagamento della tassa di concorso fissata in Euro 10,00 (dieci) non rimborsabile.
• Il candidato dovrà obbligatoriamente allegare la ricevuta comprovante il versamento della tassa di concorso di € 10,00 (dieci) non rimborsabile.
• La partecipazione alla selezione avviene esclusivamente mediante compilazione di un modulo di domanda on-line.
• La modalità di iscrizione on-line è l’unica consentita ed è da intendersi tassativa.
• Non sono ammesse altre modalità di produzione o invio della domanda di partecipazione alla selezione.
• Gli aspiranti di ambo i sessi possono partecipare alla selezione se in possesso dei requisiti alla data di scadenza per la presentazione della domanda prevista dal bando e devono essere posseduti anche al momento dell’assunzione.
• I candidati devono iscriversi utilizzando ESCLUSIVAMENTE la procedura on-line attiva nel Portale del Reclutamento InPA entro il termine perentorio di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso sul medesimo Portale, ovvero entro le ore 12:00 del giorno 4 giugno 2026.
• L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione alla selezione e per la nomina in servizio comporta, in qualunque tempo accertata, la decadenza dal posto.
• In caso di esito positivo, il candidato utilmente collocato in graduatoria dovrà presentare dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previsti dall’articolo 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
• Il vincitore della selezione o il soggetto collocato in graduatoria chiamato a scopo di assunzione, non produca uno o tutti i documenti e le dichiarazioni richieste o, senza giustificato motivo, non assuma servizio il giorno comunicato per iscritto dal Comune di Preganziol, sarà dichiarato decaduto dalla graduatoria definitiva di merito; parimenti, la rinuncia alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro causerà la decadenza dalla graduatoria.
• Il vincitore consegue la nomina in prova. Il periodo di prova previsto dall’art. 21 del CCNL 23/02/2026 ha la durata di sei mesi.
• L’assunzione in servizio a tempo indeterminato è, comunque, subordinata alle disposizioni finanziarie e sul personale vigenti per gli Enti Locali, nonché ai posti conferibili al momento della nomina stessa.
• I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.
• I candidati portatori di handicap devono specificare, nella domanda di partecipazione – nell’apposito spazio – l'ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per poter sostenere le prove in condizione di parità con gli altri candidati, nonché l’eventuale richiesta ai sensi del comma 2bis di esonero dalla prova pre-selettiva se persona affetta da invalidità uguale o superiore all’80%.
• I candidati con disturbi specifici dell’apprendimento (DSA) devono specificare, nella domanda di partecipazione – nell’apposito spazio – l’eventuale misura dispensativa dalla prova scritta, dello strumento compensativo e/o dei tempi aggiuntivi necessari in funzione della propria necessità.
• Ai sensi dell’art. 7, comma 7 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 così come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82 viene assicurata la partecipazione alle prove d’esame delle candidate che risultino impossibilitate al rispetto del calendario previsto dal bando a causa dello stato di gravidanza o allattamento, sulla scorta di idonea documentazione resa dalla concorrente. In tal caso, a seguito di esplicita richiesta della stessa, che dovrà pervenire all’indirizzo e-mail risorseumane@comune.preganziol.tv.it, verrà concordata la modalità di svolgimento della prova.
• Il Comune di Preganziol assicura, per ogni prova d’esame, la disponibilità di appositi spazi per consentire l’allattamento.

Cause di Esclusione

• non aver superato l’età prevista dalle vigenti disposizioni di legge per il conseguimento della pensione per raggiunti limiti di età
• non essere incorso in alcuna delle cause che impediscano il possesso dei diritti civili e politici
• non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, c. 1, lett d) del D.P.R. 10/01/1957 n. 3
• non avere condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale (Legge 13/12/1999, n. 475) o condanne o provvedimenti di cui alla Legge n. 97/2001 che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione
• non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo
• non essere stato sottoposto a misura di prevenzione
• non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militarmente organizzati o destituito dai pubblici uffici
• non avere cause ostative al porto e all’uso dell’arma
• non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, per falsità documentali o dichiarative commesse ai fini o in occasione dell’instaurazione del rapporto di lavoro, o per essere incorso in taluna delle fattispecie di “licenziamento disciplinare” previste dal D.Lgs 165/2001 e ss.mm.ii. o da altra norma
• non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previsti dall’articolo 53 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165

• D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii.

• norme in materia di procedimento amministrativo
• diritto di accesso ai documenti amministrativi, dati e informazioni

• Codice dei contratti pubblici di cui al D.Lgs. 36/2023 e ss.mm.ii.

• Legge 6.11.2012, n. 190 e ss.mm.ii.
• D.Lgs. 14.03.2013, n. 33 e ss.mm.ii.

• Regolamento UE 2016/679

• procedimento sanzionatorio amministrativo

• relativo regolamento di attuazione

• attività e competenze del Servizio di Polizia Locale

• sicurezza urbana

• relativo regolamento di esecuzione

• Doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile dei pubblici dipendenti