COMUNE DI MILANO - AVVISO PUBBLICO PER LA RICERCA DI CANDIDATURE PER LA COPERTURA, MEDIANTE COSTITUZIONE DI RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, AI SENSI DELL’ART. 110, COMMA 1, DEL D.LGS. 267/2000, DELLA POSIZIONE DI DIRIGENTE DELL’AREA "PROCEDURE SANZIONATORIE” NELL’AMBITO DELLA DIREZIONE SICUREZZA URBANA

Limiti di Età

Min. 18 anni — Max. 67 anni

elevato a 67 anni ai sensi dell’art. 1, comma 162, della Legge n. 207/2024

Titolo di Studio

laurea_magistrale

Diploma di Laurea (DL) conseguito con il vecchio ordinamento universitario, ovvero Laurea Specialistica (LS) ai sensi del D.M. n. 509/1999, ovvero Laurea Magistrale (LM) ai sensi del D.M. n. 270/2004

Esperienza

funzioni dirigenziali o particolare specializzazione professionale

esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali nell’ambito professionale oggetto dell’incarico, oppure particolare e comprovata specializzazione professionale, culturale e/o scientifica maturate per almeno un quinquennio in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza

Anni minimi: esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali nell’ambito professionale oggetto dell’incarico, oppure particolare e comprovata specializzazione professionale, culturale e/o scientifica maturate per almeno un quinquennio in posizioni funzionali previste per l’accesso alla dirigenza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Conoscenza delle strumentazioni informatiche più diffuse

Idoneità Psicofisica

Patente

Patente B

Altri Requisiti

• Requisiti per il riconoscimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza di cui all'art. 5, comma 2, della legge 7 marzo 1986, n. 65
• Disponibilità al porto e all’eventuale uso dell’arma nonché alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo di Polizia Locale

Cause di Esclusione

• Non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una Pubblica Amministrazione
• Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo
• Non essere titolari di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il Comune di Milano con qualifica dirigenziale
• Non essere stati licenziati dal Comune di Milano (salvo mobilità collettiva)
• Non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione
• Assenza di situazioni di inconferibilità di cui al D.Lgs. 39/2013

Valutazione Titoli

• Ricorsi amministrativi
• Rappresentanza legale innanzi al Giudice di Pace
• Ricorsi al Prefetto

• Soluzione dei problemi
• Gestione dei processi
• Sviluppo dei collaboratori
• Decisione responsabile
• Gestione delle relazioni
• Tenuta emotiva