AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE 18 ORE AI SENSI DELL’ART. 110 COMMA 2 DEL D. LGS. N. 267/2000 DI N. 1 FUNZIONARIO ESPERTO IN SERVIZI BIBLIOTECARI (AREA FUNZIONARI ED ELEVATA QUALIFICAZIONE) – INCARICO DI ALTA SPECIALIZZAZIONE, NELL’AMBITO DEL SISTEMA BIBLIOTECARIO DELLA PROVINCIA DI REGGIO EMILIA.

Limiti di Età

Min. 18 anni

e non superiore a quella prevista per il collocamento a riposo

Titolo di Studio

laurea_magistrale

• Diploma di laurea (DL) vecchio ordinamento in Conservazione dei Beni Culturali; oppure • Laurea Specialistica (LS): classe 5/S in Archivistica e biblioteconomia secondo l’ordinamento di cui al D.M. 509/99; oppure • Laurea magistrale (classe LM-05) in Archivistica e biblioteconomia secondo l’ordinamento di cui al Decreto Ministeriale 270/04. o titolo equipollente/equiparato a quelli sopra indicati.

Esperienza

servizio presso biblioteche pubbliche (o servizi bibliotecari di pubbliche amministrazioni) e/o private

aver prestato servizio per almeno 3 anni, interamente ed effettivamente svolti, anche non continuativi, negli ultimi dieci anni (calcolati a ritroso dalla data di scadenza del bando) – presso biblioteche pubbliche (o servizi bibliotecari di pubbliche amministrazioni) e/o private, con riferimento allo svolgimento di attività afferenti alla progettazione e organizzazione di servizi bibliotecari. Nel caso di esperienza professionale con rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione, la stessa deve essere stata maturata con inquadramento nell'Area dei Funzionari e della Elevata qualificazione, o in posizioni analoghe di altri comparti, in profilo professionale coerente per tipologia di attività svolte. Nel caso di esperienza professionale presso datore di lavoro privato, la stessa deve essere stata maturata in posizioni coerenti con la posizione ricercata con la presente selezione. Ai fini del calcolo dell’esperienza maturata, nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi riconducibili al punto di cui sopra, i relativi periodi potranno essere cumulati, precisando che le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi continuativi di 30 giorni o frazioni superiori a 15 giorni; il periodo richiesto deve essere interamente maturato alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione.

Anni minimi: aver prestato servizio per almeno 3 anni, interamente ed effettivamente svolti, anche non continuativi, negli ultimi dieci anni (calcolati a ritroso dalla data di scadenza del bando) – presso biblioteche pubbliche (o servizi bibliotecari di pubbliche amministrazioni) e/o private, con riferimento allo svolgimento di attività afferenti alla progettazione e organizzazione di servizi bibliotecari. Nel caso di esperienza professionale con rapporto di lavoro alle dipendenze di una pubblica amministrazione, la stessa deve essere stata maturata con inquadramento nell'Area dei Funzionari e della Elevata qualificazione, o in posizioni analoghe di altri comparti, in profilo professionale coerente per tipologia di attività svolte. Nel caso di esperienza professionale presso datore di lavoro privato, la stessa deve essere stata maturata in posizioni coerenti con la posizione ricercata con la presente selezione. Ai fini del calcolo dell’esperienza maturata, nel caso in cui siano state svolte più attività, anche in contesti lavorativi diversi riconducibili al punto di cui sopra, i relativi periodi potranno essere cumulati, precisando che le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile, considerando come mese intero periodi continuativi di 30 giorni o frazioni superiori a 15 giorni; il periodo richiesto deve essere interamente maturato alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di partecipazione.

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• non essere collocato in quiescenza
• godimento dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere escluso dall'elettorato politico attivo; per i cittadini non italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza
• per i candidati di sesso maschile: regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva oppure non essere tenuti all’assolvimento di tale obbligo a seguito dell’entrata in vigore della legge di sospensione del servizio militare obbligatorio
• di essere a conoscenza che, in caso di sussistenza di cause di incompatibilità, ai sensi dell’art. 53 del D. Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii., con l’incarico oggetto della presente selezione, si ha l’obbligo di rimuovere tempestivamente la situazione di incompatibilità
• i dipendenti titolari di un contratto individuale di lavoro con altra Pubblica Amministrazione devono dichiarare di essere disponibili, in caso di individuazione, al collocamento in aspettativa non retribuita presso l’Ente di appartenenza, ai sensi di quanto previsto dal comma 5 art. 110 D. Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii. per tutta la durata dell'incarico, o, in alternativa, a rapporto di lavoro part time non superiore al 50% nell'ente di appartenenza
• non potranno essere stipulati contratti di Alta Specializzazione con soggetti dipendenti della Provincia di Reggio Emilia, ai sensi di quanto previsto dall’art. 19, comma 2 del vigente “Regolamento Generale sull’ordinamento degli Uffici e dei servizi”
• La presentazione della domanda comporta l'implicita accettazione di tutte le condizioni previste dal bando, dalle disposizioni regolamentari e dalle procedure dell'Ente

Cause di Esclusione

• non aver riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato o provvedimenti definitivi del tribunale che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione
• non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge e/o contrattuale
• non essere stati dichiarati decaduti da impiego pubblico per la produzione di documenti falsi o dichiarazioni false o viziate da invalidità non sanabile commessa ai fini o in occasione dell'instaurazione del rapporto di lavoro ovvero di progressione di carriera, ai sensi dell'art. 55 quater del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni e integrazioni

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