Bando di concorso pubblico per esami per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di Istruttore servizi amministrativo-contabili - Area degli Istruttori - (ex cat. C1) da assegnare all’unità organizzativa n. 2 “Servizio Tributi, Risorse Umane, Servizi Sociali, Cultura, Istruzione, Biblioteca CED e dotazioni tecnologiche”

Limiti di Età

Min. 18 anni

Età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle normative in materia di collocamento a riposo vigenti alla data di scadenza del bando

Titolo di Studio

diploma

Diploma di scuola secondaria di secondo grado che consenta l'accesso alle classi universitarie; i titoli di studio devono essere stati rilasciati da istituti riconosciuti a norma dell'ordinamento scolastico dello Stato, oppure titolo di studio superiore al precedente.

Esperienza

Lingue Straniere

Competenze Informatiche

Conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse nei comuni, con particolare riferimento all’utilizzo del personal computer in relazione all’uso del sistema operativo Windows e dei software degli applicativi “office” più diffusi.

Idoneità Psicofisica

Altri Requisiti

• Godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall’elettorato politico attivo; per i candidati non cittadini italiani e non titolari dello status di rifugiato o di protezione sussidiaria, il godimento dei diritti civili e politici è riferito al Paese di cittadinanza
• Essere in posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva, per i cittadini soggetti a tale obbligo
• La partecipazione al concorso comporta, pena l’esclusione, il versamento di una tassa di euro 10,00= da corrispondere al Comune di Ponte di Piave
• La domanda di partecipazione alla presente procedura concorsuale dovrà essere presentata, a pena di esclusione, solamente in via telematica tramite il Portale del reclutamento “InPA” entro e non oltre le ore 12:00 del giorno 07 aprile 2026
• Autenticarsi al sito inPA attraverso uno dei seguenti strumenti di identificazione: Sistema pubblico di identità digitale (SPID), Carta di Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS), eIDAS
• Compilare il proprio curriculum vitae in modo dettagliato perché tale curriculum farà parte integrante e sostanziale della domanda di partecipazione compresi gli eventuali titoli di preferenza o le precedenti esperienze di lavoro presso privati o Pubblica Amministrazione
• Allegare la ricevuta del pagamento della tassa di concorso
• Per i candidati con disturbi specifici di apprendimento (DSA) l’eventuale misura dispensativa dalla prova scritta, lo strumento compensativo e/o i tempi aggiuntivi necessari per lo svolgimento delle prove scritte, ai sensi dell’art. 2 del decreto 12/11/2021, adottato dal Ministro della Pubblica Amministrazione, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e con il Ministro per la disabilità
• Per i candidati con disabilità, comunicare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove d’esame
• Per i cittadini di Stati terzi, è obbligatoria la presentazione, prima dell'assunzione, dei documenti comprovanti tutte le dichiarazioni presentate, con le modalità di cui all'articolo 3, comma 4, del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445
• La domanda potrà essere compilata anche in più momenti: i dati resteranno salvati nella propria area personale, nella sezione “le mie candidature”
• Per le candidate in stato di gravidanza o allattamento è possibile manifestare eventuali particolari esigenze attraverso apposita comunicazione preventiva da inoltrare all'indirizzo di posta elettronica tributipersonale@pontedipiave.com possibilmente entro il termine di 10 (dieci) giorni antecedenti la data di svolgimento della prova al fine di approntare le necessarie misure di carattere organizzativo

Cause di Esclusione

• Non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
• Non essere stati destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento
• Non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile
• Non essere stati licenziati da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare
• Non aver procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle disposizioni vigenti, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione
• Dichiarazioni false o comunque non veridiche nella domanda di partecipazione
• La mancata integrazione della domanda nei casi consentiti e nel termine assegnato
• Il mancato pagamento dell’eventuale tassa di concorso o deposito cauzionale entro i termini di scadenza del bando o entro i termini assegnati dalle Risorse Umane
• La mancanza di uno o più requisiti di partecipazione in qualsiasi momento accertata
• Il vincitore o l'idoneo che non assume servizio senza giustificato motivo entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione, decade dall’assunzione e dalla graduatoria

• Legge 27 luglio 2000, n. 212 e s.m.i.

• canone patrimoniale di concessione, autorizzazione o esposizione pubblicitaria

• competenze degli organi di governo
• funzioni, competenze, procedure e organizzazione degli uffici pubblici
• ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali

• diritti
• doveri
• responsabilità dei pubblici dipendenti

• utilizzo del personal computer in relazione all’uso del sistema operativo Windows
• software degli applicativi office