Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di funzionario amministrativo / funzionario amministrativo contabile – area dei Funzionari ed EQ – a tempo pieno e indeterminato da assegnare al Settore Servizi al Cittadino e Sociali.

essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. Il candidato con rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di provenienza potra comunque partecipare alla procedura e nel caso in cui venga individuato quale soggetto adatto a ricoprire il posto a selezione, sottoscrivera con il Comune di SAN GIORGIO SU LEGNANO un contratto di lavoro a tempo pieno;

Anni minimi: essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. Il candidato con rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di provenienza potra comunque partecipare alla procedura e nel caso in cui venga individuato quale soggetto adatto a ricoprire il posto a selezione, sottoscrivera con il Comune di SAN GIORGIO SU LEGNANO un contratto di lavoro a tempo pieno;

• essere dipendente, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, di una Pubblica Amministrazione di cui all’art. 1, comma 2, del d.lgs. 165/2001 e s.m.i. Il candidato con rapporto di lavoro a tempo parziale presso l’ente di provenienza potra comunque partecipare alla procedura e nel caso in cui venga individuato quale soggetto adatto a ricoprire il posto a selezione, sottoscrivera con il Comune di SAN GIORGIO SU LEGNANO un contratto di lavoro a tempo pieno;
• essere inquadrati nell’Area dei Funzionari ed EQ (ex categoria D) del Comparto delle Funzioni Locali; per i dipendenti di Pubbliche Amministrazioni non ricomprese nel Comparto Funzioni Locali, si applicano, ove compatibili, i criteri previsti nel D.P.C.M. del 30/11/2023;
• avere superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza;
• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura);
• non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
• non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare d.lgs. n. 165 del 2001 e s.m.i.), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013 e s.m.i., o al codice disciplinare di cui al vigente CCNL del comparto Funzioni Locali;

• non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
• non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero scritto (censura);
• non essere sospeso cautelarmente o per ragioni disciplinari dal servizio;
• non essere stato condannato, neppure con sentenza non ancora passata in giudicato, per uno dei delitti contro la Pubblica Amministrazione, di cui al Libro II, Titolo II, Capo I del c.p.;
• non essere stato rinviato a giudizio, o condannato con sentenza non ancora passata in giudicato, per reati che, se accertati con sentenza di condanna irrevocabile, comportino la sanzione disciplinare del licenziamento, in base alla legge (in particolare d.lgs. n. 165 del 2001 e s.m.i.), al Codice di comportamento DPR n. 62 del 2013 e s.m.i., o al codice disciplinare di cui al vigente CCNL del comparto Funzioni Locali;