Cosa si intende per mobilità volontaria?

È il passaggio diretto di un dipendente pubblico a tempo indeterminato da un'amministrazione a un'altra, su sua richiesta, ai sensi dell'art. 30 del D.Lgs. 165/2001.

Come funziona la procedura di mobilità tra amministrazioni?

L'ente con posti vacanti pubblica un avviso di mobilità; il dipendente interessato presenta domanda; l'amministrazione di destinazione valuta i titoli e può prevedere un colloquio prima del passaggio.

Serve il nulla osta dell'ente di provenienza?

In via generale no. Il nulla osta resta obbligatorio solo in casi specifici, come l'assunzione da meno di tre anni, una posizione infungibile o particolari carenze di organico dell'ente di provenienza.

Perché negli ultimi anni ci sono più avvisi di mobilità?

La mobilità volontaria è uno strumento previsto dalla legge (art. 30 del D.Lgs. 165/2001) che le amministrazioni usano sempre più spesso per coprire posti vacanti senza aprire un nuovo concorso. Chi è già nel pubblico impiego può valutare trasferimenti quando le condizioni dell'avviso coincidono con il proprio profilo.

Fonti verificate Normattiva

Mobilità Risorse Umane E Benessere Organizzativo 2026

Avvisi di mobilità volontaria per risorse umane e benessere organizzativo: 5 procedure attive tra enti pubblici, filtrabili per stato e livello.

Avvisi attivi: 5
Posti totali: 8
In scadenza (7 gg): 0

Mobilità Risorse Umane E Benessere Organizzativo 2026

Come funziona la mobilità volontaria

Domande frequenti

Esplora i bandi

Avviso pubblico di mobilita’ volontaria esterna ai sensi dell’ART. 30 del d.LGS. n. 165/2001 e s.M.I. tra pubbliche amministrazioni per la copertura di n.1 posto di “specialista tecnico”, area dei funzionari e dell’E.Q., famiglia professionale “tecnica” in vari profili di ruolo.